Слово  «конфлікт» у більшості з нас асоціюється з агресією та суперечками. Уважається, що конфліктів краще уникати або одразу ж розв’язувати. Але насправді, конфлікт є також і ресурсом, який допомагає переоцінювати ситуації та розвиватися як окремій особистості, так і колективу.  

Уїнстон Черчилль писав: «Якщо у твоєму житті  немає конфліктів, перевір,  чи є у тебе пульс». А конфліктолог Вільям  Лінкольн визначив два різновиди конфлікту з точки зору його впливу на нас – «корисний» та «негативний». Щоб детальніше розібратися з цим запитанням, 19 січня соціальний педагог Юлія Скачок провела тренінг для педагогів «Творчі методи трансформації та подолання конфліктів».

Під час заходу вчителі виділяли позитивні й негативні риси конфлікту та відпрацьовували вправи з арт-педагогіки для його вирішення.